组建市文广新局以来，局党组始终高度重视精神文明信息工作，在市委文明办的正确指导下，不断加大文广新系统工作力度，紧密围绕全市精神文明信息工作重点和我局中心工作，提出打造“135”（一条主线三个明晰五个加强）精神文明信息工作模式，努力培育一支“文以化人，忠诚担当”的文广新信息员队伍，以此推进我市文广新事业发展。2015年9月至今，共报送信息27期283条、调研文章5篇，其中中国文明网采用2条，福州文明网采用64条，简报采用9条，在市直机关单位精神文明信息考评中名列前茅，2016年被市委文明办评为“福州市精神文明信息工作先进集体”。

　　一、秉持一条“文化自信，文明传播”的“新主线”

　　充分认识文化作为文明的一项重要属性和应有之意，坚定文化自信，深化文明传播，紧紧围绕“文化自信，文明传播”这一条精神文明信息工作主线开展全系统的精神文明信息工作。着力表现点点滴滴日常文明工作，呈现各项精神文明创建活动经验，展现文广新系统精神文明工作水平。信息员将本单位（处室）的文明创建、文化建设、思想道德、队伍熔炼、实践经验进行总结提炼，形成精神文明工作信息及时向局机关党委、市委文明办、广播电视、报刊杂志、文明网等投稿；文化志愿者们除“随手拍”外，还积极编辑微信、微博帮助扩大文明事迹的影响，让更多的人了解福州优秀文化、知晓文广新系统文明创建举措、感受身边好人好事，将文明信息延伸辐射到全社会，增强文明创建的透明度、知名度和美誉度。

　　二、凸显“三个明晰”形成工作体系的“新常态”

　　（一）明晰组织领导机制，抓紧责任“不甩手”。成立由局党组书记、局长为组长，局党组副书记、副局长为副组长的局精神文明信息工作领导小组及办公室（设在机关党委），全面落实精神文明信息工作。局党组书记、局长承担第一责任人责任，定期主持召开局党组会听取机关党委关于精神文明创建和信息工作汇报，总结经验教训，研究指导意见，坚持亲自部署、亲自审定、亲自总结。局党组副书记、副局长作为分管领导加强对精神文明信息工作的具体指导，督促局机关党委抓紧、抓实、抓好日常工作。局机关18个处室、局属基层18家单位各司其责，承担好职能范围内的精神文明信息工作，形成一级带一级、层层抓落实的良好格局。

　　（二）明晰岗位责任制度，传导责任“手拉手”。修订完善《福州市文广新局信息宣传调研工作制度》，明确要求局机关各处室和局属基层各单位设立1名专（兼）职信息员，负责本单位（处室）精神文明信息的收集、拟写、报送；指定局机关党委2位同志作为总信息员和责任编辑，负责全系统精神文明信息的撰写修订、审核把关和汇总报送。进一步形成信息员采编、负责人修改、总信息员和责任编辑汇总编排、分管领导把关审核和“一把手”审阅签发的岗位分工责任制度。?

　　（三）明晰工作目标制度，推动落实“不松手”。年初签订《目标责任书》，明确各单位（处室）和信息员的职责范围、工作要求和任务目标，做到一项举措一篇信息、一场活动一篇宣传、一个品牌一篇调研。完善信息考评办法，以各单位（处室）为主体，要求每年至少撰写报送6篇信息、6篇宣传、1篇调研，定期把市委文明办和我局各个时期的精神文明信息工作重点和任务分解到各单位（处室），具体到个人，并将完成情况作为对基层年度绩效考评和干部评先评优的重要依据。

　　三、做到“五个加强”确保信息工作有“新作为”

　　（一）加强信息平台建设，打好“特色牌”。局机关创办《党建工作》专刊，以党建带动精神文明创建，精心编排、刊发各类精神文明信息27期，信息283条。打磨提升市文广新局网站、《文化福州》杂志、党建宣传栏、文广新系统文明创建QQ群、“文化福州”“福州市公共文化服务”微信群等特色平台，引导信息员利用平台，线上线下同步开展信息宣传，丰富内容形式，扩大覆盖面。市群众艺术馆作为省级文明单位、省“工人先锋号”、省“巾帼文明岗”和省“三八红旗集体”，积极发挥文化服务的先锋作用，创办《福州群文》，制定逐级审批、限时报送的审查发布制度。2015年以来共编发精神文明专项信息133条，被福州文明网、《福州宣传》等采用50余篇，《福州日报》《福州晚报》《新闻110》等报道300余篇，《人民日报》《中国文化报》中央电视台等媒体对该馆“激情广场大家唱”、“新福州人歌手大赛”、“海峡两岸民俗文化节”、“公共文化服务进校园”等群文品牌和大型活动进行多次报道。该馆注重新媒体运用，微信公众平台自2014年10月开通以来，平均每月发布近30条信息，内容包括公益性文艺演出、艺术培训、群文赛事等相关资讯与服务信息，倡导市民群众遵守社会公德，做文明观众和文明市民。截至目前，关注用户数达13万余人，单条资讯平均阅读量超700人，最高阅读量达4万余人，大大提高精神文明信息的覆盖人群和传播效率。市林则徐纪念馆作为全国重点文物保护单位、国家5A级旅游景区，全国爱国主义教育示范基地、国家禁毒教育示范基地、国家国防教育示范基地、全国人文社会科学普及基地、全国文化系统廉政文化教育基地，充分发挥精神文明示范窗口作用，创办《林则徐纪念馆动态》，刊发各类精神文明信息23期，信息146条。微博发布755条次，评论转发779条次，浏览量1915625人次。中央、省市新闻媒体刊发信息宣传200余篇。用活新媒体，2015年元旦官方微信公众号正式上线，这是该馆继官网、微博之外，集中宣传展示林则徐精神、传播优秀文化和现代文明的阵地，日均发布信息4条，目前共发布1404条，2959人关注，浏览199715人次，转发10855人次。市博物馆创办《市博讯息》，刊发各类精神文明信息7期，信息36条；市闽剧艺术传承发展中心、市闽都文化艺术中心、市图书馆、市少儿图书馆、福州画院等局属基层单位也纷纷编辑《党建信息》、《党建简报》等及时宣传本单位精神文明创建工作情况，全系统形成你追我赶、各有所长、特色鲜明的精神文明信息工作良好氛围。

　　（二）加强信息员队伍建设，选对“领头羊”。以“文字能力强、热心文明创建、工作作风扎实”为标准，局机关各处室、局属基层各单位分别选择、确定1名同志作为本单位（处室）的信息员，切实发挥信息员的带头、带领、带动作用，把信息收集、拟写、报送作为应尽之责、份内之事，发挥桥梁和纽带作用，主动出点子、想办法、提建议。信息员的履行职责情况作为本单位绩效考评和个人评先评优、提拔使用的一项重要依据，对履职情况好的同志给予表彰奖励；对履职情况差的同志及时予以提醒，并适时岗位调整，确保信息员队伍的稳定、务实、高效。

　　（三）加强信息写作能力，牵住“牛鼻子”。年内举办2期市文广新局信息公文写作培训班，局机关全体干部职工、局属基层各单位分管领导、办公室主任（信息员）近100人参加培训。邀请市委办公厅信息处领导讲授“信息公文写作规范及实例分析”、“调研课题及工作信息简报写作”等内容，着力增强机关干部和信息员的信息收集拟写和总结提炼能力，奠定坚实的工作能力基础。同时，注重日常学习，邀请市委党校讲师钟诚讲授《“四区叠加”背景下福州创新发展》；召开系统党务干部培训会，邀请市直机关工委组织部副部长林春讲授《专业知识专题培训》；邀请省直机关工委委员、组织部长黄汉基讲授《学习党章党规，做合格党员》；联系文广新系统业务实际，组织学习习近平总书记在文艺工作座谈会上的重要讲话、在党的新闻舆论工作座谈会上的重要讲话和对文物工作的重要批示精神，以此带动信息员理论学习的深入。年内已召开党组中心组学习6场、讲座3场、专题学习讨论1场。

　　（四）加强信息宣传力度，种好“责任田”。发挥文广新系统的人才和阵地优势，有效加强全系统广大干部职工，特别是信息员的信息观念和宣传意识，以强烈的担当精神，加强信息宣传工作。局机关党委定期组织召开信息宣传专题会议，强调做好精神文明信息工作与开展好自身业务之间相辅相成、互相促进的作用；局属基层各单位之间加强信息工作经验的沟通交流，突出“侧重点”，寻找“闪光点”，找准“关键点”，为共同提高提供深层次、高价值、有亮点的意见和建议。同时，把握精神文明信息工作的大局，高度关注省、市委文明办各类、各阶段的信息需求，积极把本单位（处室）的各项精神文明创建工作通过各种合法正规的媒介渠道反映出去，确保信息工作有的放矢、有序开展、有效传播。

　　（五）加强信息报送工作，多下“及时雨”。坚持把加强信息报送工作与促进文广新事业科学发展、跨越发展相结合；与巩固深化“三严三实”专题教育成果和深入开展“两学一做”学习教育相结合；与保持局机关省级文明单位和带动全系统全面争创各级文明单位相结合。坚持党性原则和为民情怀，报送的每一篇信息，努力做到及时、准确、鲜明地反映文广新系统精神文明创建的新情况、新面貌和新成效，让广大人民群众更有文化获得感；报送的每一篇宣传，都及时报道文广新系统在创建活动中涌现出的典型事迹和先进个人，全面提升“文以化人，忠诚担当”的文广新人良好形象，促进福州市文广新事业全面发展。