新华网西安８月５日专电（记者 陈晨）“纤云弄巧，飞星传恨，银汉迢迢暗度。金风玉露一相逢，便胜却人间无数”。牛郎织女“七夕”之夜鹊桥相会的柔情，千百年来为人们广为流传，成为无数有情人心中的美好传说。
８月６日是“七夕”节。而今，随着传统文化的复兴，这个沉寂多年的“中国情人节”已越来越受到人们的追捧，许多人选择在这一天同爱人共度良宵，商家也借此机会赚得盆满钵满。
然而，对于分隔两地的恋人或夫妻而言，团圆似乎成了他们难以名状的爱情之“伤”。“七夕”团聚难，探亲有苦衷，让不少现代版的牛郎织女深感无奈。
异地夫妻：“七夕”是奢望 团圆像赶场
在中海油天津分公司工作的张桓之是一名钻井监督，由于工作的原因，他每年有超过２００天时间需要在海上钻井平台上度过。于是，与远在家乡西安一家科研院所工作的妻子团圆，成了他每年最幸福的时光。
“今年‘七夕’，又没法陪妻子一起过了。其实不光是‘七夕’，很多节日我们都不在一起。”张桓之无奈地说，今年以来，回过两次家，加起来只有不到半个月的时间。“‘七夕’当天给妻子打个电话，就算是过节了。”
张桓之告诉记者，自己每年有５天的年假可以和妻子团聚。为了节省时间，他往往选择打“飞的”来回，但每次回家仍然像赶场一样。“有很多的亲友要去拜访，真正能留给爱人的时间并不多。”张桓之说。
在陕西省咸阳市高新区一家私企打工的齐力去年刚刚结婚，“七夕”节他给远在甘肃白银的妻子邮寄了一件衬衫作为礼物。“我们平时连正常的周末都经常要加班，更别提什么过节了”。齐力说，由于工作繁忙，他只能在过年时回家与妻子团聚。
探亲假：想说爱你不容易
随着中国现代化建设和城市化进程的加快，越来越多的夫妻因为工作关系分隔两地。陕西省社科联的一项最新调查显示，在西安市务工的外来农民工中，有５７．６％的已婚人群独自一人在西安打工。记者采访到的不少农民工都表示，因为回家的时间、金钱成本较高，他们大多选择在春节时与家人团聚。“春节夫妻”让不少农民工成为“爱情候鸟”。不仅是农民工，夫妻两地分居的情况也普遍存在于社会各个阶层。对于现代版的牛郎织女而言，“七夕”仅仅是他们长久分别中的普通一天。但渴望能够享有探亲假，是他们现实的期许。齐力就向记者倾诉，能否过“七夕”并不重要，他更看重的是能多和亲人有质量地在一起。
按照国务院１９８１年颁布实施的《关于职工探亲待遇的规定》，凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，“每年给予一方探亲假一次，假期为三十天”。同时，该规定要求，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资，并由单位承担一定的往返费用。
然而记者在采访中发现，许多普通群众并不知晓这一规定。事实上，该规定在一定范围内几乎已成“一纸空文”。
在西安市北郊张家堡附近务工的农民工小陈告诉记者，自己给私企打工，周末能正常休息已很不易，根本不敢奢望有什么探亲假。
小陈的困扰同样存在于许多都市白领之中。张桓之告诉记者，虽然单位也有探亲假，但工作缠身，很多时候他身边的同事往往都只休年假，主动放弃探亲假。记者在采访中也发现，目前除了国家机关、企事业单位能认真执行探亲假规定外，大部分民营企业和中小企业员工并不能真正享受这一待遇。
目前，许多企业采用“底薪＋绩效工资”的酬劳方式，一旦休假，职工往往只能拿到为数不多的基本工资。出于经济考量，不少人不得不主动放弃带薪休假的权利。
然而用人单位亦有自己的苦衷。陕西咸阳西郊一家纺织配件公司的管理人员吕彩霞说，作为小型的民营企业，公司运营成本高、利润薄，如果再给员工执行带薪的探亲假，企业实在不堪重负。
如何为现代牛郎织女架起“鹊桥”？
一面是期待与配偶团圆的心愿，一面是难以企及的探亲假，究竟该如何为现代版的牛郎织女架起“鹊桥”？
陕西省人力资源和社会保障厅相关工作人员表示，目前劳动部门在探亲休假方面依旧执行的是１９８１年国务院的相关规定，但其具体条款已不合时宜。例如，该规定所框定的范围只包括机关、事业单位和国企，对民营企业缺乏有效的约束力。
西北政法大学经济法学院劳动法与社会保障法研究中心主任谢德成教授表示，是否将探望配偶的探亲假在法律上作为强制性的规定，目前在法学界尚存争议。当今社会人口流动已相当普遍，网络、交通、通讯的发达也拉近了人们的距离，探亲行为已不只通过探亲假来实现。在现阶段，不宜将带薪探视配偶的成本压力转嫁到企业身上，但企业应当在内部福利计划的制订上做出人文化的倾斜。
对于民营企业和中小企业职工探亲难的情况，陕西省社科院副院长石英表示，探亲是职工的基本权利，这一点不应随时代变化而改变。但当今社会的形态较３０年前的确变化较大，既应当保护劳动者的权益，也应该扶持中小企业，这就需要有关部门从制度层面加以统筹考量，尽快出台新的合情合理的法规，在二者之间寻找到平衡点，充分照顾到各方利益。
石英建议，劳动部门可以将探亲假的执行情况纳入劳动监察范畴。同时，工会等部门也应在企业内部积极为职工争取合法权利，让现代版牛郎织女有机会团圆。
