外地员工留温过年有福利，对于留人的企业，温州市也给予不少奖励补贴。为了减轻企业负担，企业留温过年员工人数达50人以上、100人以上的，分别给予企业5万元、10万元一次性补助。（1月15日温州商报）

　　还有不到一个月就是春节了，大家回家团圆的心日益迫切。但毫无疑问，大规模的人员流动，将加大疫情传播的风险。而如果像往年一样，人们在返乡后走亲串友、聚会聚餐，更会大大加剧聚集性疫情暴发的可能，于是各地都发出了“就地过年”的号召。

　　然而，就“就地过年”是一种选择，更是一种付出。“走遍天涯路，最是乡情深。”春节是中国人最重要的传统节日，“回乡过年”是每个漂泊在外的游子一年中最大的期盼。特别是去年春节，因为突如其来的疫情，许多人未能返乡过年，家中老小都在翘首盼望他们归来。他们想在今年春节期间回家与亲人团聚、与朋友重逢，这样朴素而美好的愿望，应该得到理解和支持。

　　今年的春节注定“不一样”。在这个疫情防控的关键期，为了家人、朋友和公众的健康安全，让我们“换个方式过年”。选择在工作地就地过节，减少走亲访友，以网上视频、电话问候、微信互动等推动社会文明进步，以实际行动保护好自己和家人，共同守卫自己、家人和他人的生命安全和身体健康。

　　虽然过年不能回家团聚却有遗憾，但“就地过年”更却也是疫情期间公民的责任和担当，特殊年份，各地方政府及企业单位“以薪留人”、“以情留人”值得肯定，让身在异乡的务工人员也能感受到家的温暖。节后休假探亲能不能安排？想让人留下来，还需要各地各级政府、企事业单位细细谋划、系统规划。宣传好“就地过年”很重要，但保障好“就地过年”更加重要。对于群众就地过年涉及到的市场供应、公共交通、商业、物流等方面的保障，以及农民工、大学生、留守儿童、空巢老人等特殊群体，要做好周密的安排和预案，尽最大可能确保就地过年的群众安心、舒心、开心。进行人文关怀，开展一些线上活动，赠送一些福利产品，让大家觉得人虽然在外面，但不失温暖。

　　某种意义上，就地过年这也是一种付出，这种付出同样会被岁月铭记，你和我，曾为这个国家、民族和社会尽己所能，守望相助。（闽夏）